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지부단위고정처리협의회규칙
제1조(명칭) 근로자의 고정사항을 처리하기 위하여
체신노동조합지부가 설치된 체신관서 단위로 고정처리협의회(이하 “협의회”라 한다)를 설치하며 체신관서를 “갑”이라 칭하고 노동조합지부를 “을”이라
칭한다.
제2조(신의 성실의 의무) 협의회는 목적달성을
위하여 신의 성실로 운영하며 합의사항은 노사쌍방의 최선의 노력과 협력으로서 성실히 이행하여야 한다.
제3조(구성)
① 협의회는 “갑”과 “을”을 대표하는 동수의
위원으로 구성하며 각 5인 이내로 한다.
② “갑”과 “을”을 대표하는 대표위원은 협의회 설치관서의
장과 지부장으로 하며, 위원은 “갑”과 “을”의 대표위원이 위촉하는 자로 한다.
제4조(의장 등)
① 협의회에 의장을 두되, 의장은 “갑”과
“을”의 대표위원 중에서 호선한다.
② 의장은 협의회를 대표하며 회무를 통리한다.
③ “갑”과 “을”은 회무의 기록 등 사무를 담당하는 간사
1인을 각각 둔다.
제5조(위원의 임기) 위원의 임기는 3년으로
하되, 연임할 수 있다.
제6조(회의) 의장은 협의회의 회의를 소집하고 그
의장이 되며 근로자의 고정사항을 처리하기 위하여 노사일방의 대표자가 회의의 목적사항을 문서로 명시하여 회의의 소집을 요구한 때에는 이에 응하여야
한다.
제7조(회의의 성립) 협의회는 쌍방위원 각
과반수의 출석으로 성립하고 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
제8조(협의사항) 협의회는 다음 각호의 1에
해당하는 사항을 협의한다.
1. 본부 및 지방노사협의회 합의사항의 운영에 관한
사항
2. 근로조건 개선에 관한 사항
3. 생산성 향상에 관한 사항
4. 안전관리 및 보건후생에 관한 사항
5. 교육훈련에 관한 사항
6. 근로자 고충처리에 관한 사항
7. 기타 노사협조에 관한 사항
제9조(의견진술)
① 협의사항중 협의위원이 아닌 관계공무원의
의견진술이 필요한 경우에는 쌍방 합의하에 출석시켜 의견을 진술하게 할 수 있다.
② “갑”과 “을”은 회의운영의 효율을 기하기 위하여 필요한
경우 각각 상급기관 또는 상급조직으로부터 지도를 받을 수 있다.
제10조(공지) 협의회는 합의된 사항중 개인에
관한 것을 제외하고는 소속 종사원에게 공지시켜야 한다.
제11조(회의록 비치)
① 협의회는 다음 각호의 사항을 기록한 회의록을 작성,
비치한다.
1. 개최일시 및 장소
2. 출석위원
3. 고정사항의 협의 및 처리에 관한
사항
4. 기타 협의내용 및 합의사항
② 회의록은 출석위원 전원이 날인항 작성일로부터 3년간
보존하여야 하며, 중요한 사항은 각각 상급기관 또는 조직기구에 7일이내에 보고하여야 한다.
부
칙
1. (규정의 개정) 이 규칙은 체신노사협의회의
의결을 거쳐 개정할 수 있다.
2. (시행일) 이 규칙은 1997년 12월
5일부터 시행한다.
1997년 12월 5일
갑 : 정보통신부장관 을 :
전국체신노동조합
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새해인사말
작성일 : 2005-12-27
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